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La voix est libre : les retraites, grève générale
Monday 06 09 2010Animée par Anne Gavini
Emission du mardi 7 septembre 2010à 9h
Les retraites, grève générale : les Français bloquent-ils ?
Posez vos questions en direct: 01 56 56 44 44
Le point sur ce que prévoit cette réforme par Julien Chavanne.
La mesure emblématique de ce projet c’est bien sur le recul de l'âge légal de départ à la retraite… Le gouvernement veut le porter à 62 ans en 2018, en l'augmentant à partir de 2011 de quatre mois par an. La première génération concernée est celle née en 1951. L'âge du taux plein sera relevé progressivement de 65 à 67 ans de 2016 à 2023. La durée de cotisation doit passer à 41 ans et trois mois à partir de 2013. Le gouvernement compte aligner le taux de cotisation retraite des fonctionnaires sur celui du privé sur dix ans. Les conditions de départ anticipé seront moins avantageuses pour les fonctionnaires : à compter du 1er janvier 2012, le dispositif sans condition d'âge pour les parents de trois enfants ayant quinze ans de service sera supprimé. D’autres restrictions devraient suivre. Un nouveau prélèvement sur la dernière tranche de l'impôt sur le revenu est prévu, les prélèvements sur les stock-options et les retraites-chapeaux seront augmentés et le mode de calcul des allègements de charges moins favorable aux entreprises. Sur quels points le gouvernement est prêt à lâcher du lest ? La pénibilité, les carrières longues et les polypensionnés… La question de la pénibilité est la plus sensible : le gouvernement propose de maintenir la retraite à 60 ans pour les salariés qui ont un taux d'incapacité physique supérieur ou égal à 20 % à cause de leur travail. Selon les syndicats, trop de peu de monde serait concerné, dix mille personnes par an. Ce dispositif ne prendrait pas en compte certains effets néfastes du travail qui n’apparaissent qu’après 60 ans. Concernant les carrières longues, le gouvernement est prêt à maintenir le dispositif qui permet un départ à la retraite avant l'âge légal sous réserve d'avoir une durée de cotisation suffisante… Le dispositif est élargi à ceux qui ont commencé à travailler à 17 ans. Pour les polypensionnés, le gouvernement a promis des mesures pour les salariés pénalisés par le fait d'avoir cotisé dans diverses caisses de retraite. Pour le gouvernement, le raisonnement est simple : si notre régime par répartition est en déficit, c’est parce qu’on vit plus vieux. Il est donc logique de travailler plus longtemps pour le combler. Mais pour la CGT, le problème n’est pas que démographique, car selon leurs chiffres 68 % du déficit est dû à la crise. Ensuite, beaucoup doutent que le retour à l’équilibre financier espéré en 2018 soit atteint. Pour la plupart des syndicats, la solution passe par la recherche de ressources nouvelles, bien au-delà des 4,4 milliards d’euros de prélèvements décidés par le gouvernement. Enfin, tous les syndicats sont unanimes pour dire que l’allongement de l’âge de départ à la retraite ne va pas enrichir les plus modestes, mais au contraire les paupériser.
Par : Clémence Houdaille
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